集团开展员工在职教育培训

企业员工培训，作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式，是最为重要的人力资源开发，是比物质资本投资更重要的人力资本投资。

有效的企业培训,其实是提升企业综合竞争力的过程。事实上,培训的效果并不取决于受训者个人,而恰恰相反,企业组织本身作为一个有机体的状态,起着非常关键的作用。

    我集团人力资源部于2015年5月始，开展了一月一期的员工在职教育培训，旨在提高员工综合素质、增强员工对企业的归属感和主人翁责任感，进一步提升了企业竞争力，增强了企业凝聚力。

培训时间：2015年5月16日

培训课题：贯标基本知识

培训时间：2015年6月6日

培训课题：新常态、新机遇、新作为

培训时间：2015年7月11日

培训课题：党风廉政建设